신고 경로를 쉽게 찾도록 개선
메일·협업 도구 안에 신고 안내를 배치하고 다음 피싱 훈련에서 시간과 신고율을 비교합니다.
MEASURE. IMPROVE. REPEAT.
교육 이수에서 멈추지 않고
조직의 개선으로 연결합니다.
훈련 중 나타난 대응 행동과 조직의 절차 공백을 분석해, 다음 교육과 실제 보안 운영에서 실행할 개선 과제를 제공합니다.
한눈에 보는 훈련 성과
아래 수치는 화면 구성 이해를 위한 예시값입니다. 실제 보고서에는 선택한 과정과 훈련 결과가 반영됩니다.
조직 보안 훈련 요약샘플 대시보드 · 분기별
교육 수료율94%
신고 행동+18%p
평균 신고 시간4.2분
개선 과제 완료7/ 9
핵심 대응 행동 점검
개선 조치 진행 상황
신고 경로 안내완료
사고 역할표 정비진행 중
AI 사용 기준 보완예정
수료율은 참여 관리 지표이며, 대응 역량은 시나리오별 행동·판단 근거·후속 조치와 함께 해석합니다.
샘플 보고서 보기 →교육 운영운영 현황
대상·부서·과정별 배정, 참여, 수료, 사전·사후 평가를 비교합니다.
보안 담당자대응 행동 분석
신고율·시간, 격리 판단, 증거 보존, 역할별 보고 단계의 취약 지점을 봅니다.
경영진위험과 의사결정
사업 영향, 의사결정 지연, 역할 공백과 개선 조치 우선순위를 요약합니다.
누가 어떤 내용을 보나요?
같은 훈련 결과를 담당자의 의사결정에 맞는 수준으로 나눠 제공합니다.
▤
교육 담당자
배정·참여·수료 현황, 대상별 이수 공백, 재교육이 필요한 주제를 확인합니다.
◎
보안 담당자
시나리오별 판단 근거와 대응 단계, 신고 지연·절차 누락을 분석합니다.
♙
부서장·경영진
부서별 개선 과제, 사고 대응 역할 공백, 사업 영향과 조치 진행 상황을 봅니다.
훈련 결과를 실행 과제로 바꾸기
각 개선 항목에 책임자와 확인 시점을 붙여 다음 교육이나 훈련에서 변화 여부를 재점검합니다.
사고 보고 역할과 승인선 명확화
누가 최초 접수하고 누가 격리·대외 공지를 승인하는지 역할표를 보완합니다.
업무용 AI 입력 기준 재안내
입력 금지 자료, 승인 도구, 예외 승인 절차를 안내하고 이행 여부를 확인합니다.
리포트 구성
▤
교육 운영 현황
대상·기간·과정별 배정, 참여, 수료 현황과 사전·사후 평가 변화를 확인합니다.
◎
훈련 행동 분석
신고율·신고 시간, 격리 판단, 증거 보존, 역할별 보고 등 시나리오에 맞는 행동을 분석합니다.
⚑
조직 개선 과제
관찰 결과를 신고 경로 정비, 역할 명확화, 정책 점검, 추가 교육 같은 실행 과제로 정리합니다.
리포트 예시: 관찰 결과를 개선으로
개인 점수 경쟁보다 팀과 조직이 바꿀 수 있는 행동과 운영 조건을 중심으로 정리합니다.
| 관찰 결과 | 권장 개선 | 확인 방법 |
|---|---|---|
| 의심 메일 신고가 늦음 | 신고 경로를 메일·협업 도구에서 쉽게 찾도록 안내 | 다음 훈련의 신고 시간·신고율 비교 |
| 사고 보고 대상이 불명확함 | 부서장·보안팀 보고 책임과 연락 경로 명시 | 역할 기반 재훈련 |
| 정보 제공 전 재확인이 부족함 | 별도 채널 재확인과 승인 절차 점검 | 사칭 요청 시나리오 반복 훈련 |
개인별 결과의 열람 권한과 활용 목적을 명확히 하고, 기본 리포트는 조직 개선과 재발 방지에 초점을 맞춥니다. 지표는 산정 기준·대상·기간을 함께 표기해 수치만으로 오해하지 않도록 합니다.